企业上市过程中劳务派遣相关问题

企业上市过程中劳务派遣相关问题

1、劳务派遣人员的披露问题

在上市过程中，上市公司的招股说明书和法律意见书在披露时，一般不会将劳务派遣人员计入员工人数，但是会披露如下信息：

（1）劳务派遣员工情况；

（2）实行劳务派遣的原因；

（3）与劳务派遣公司签署协议情况，以及披露劳务派遣公司的基本情况以及协议的主要内容；劳务派遣费用；

（4）劳务派遣员工的社保缴纳情况；

（5）公司与劳务派遣公司不存在关联关系；

还应当说明劳务派遣不会因为用工短缺而影响公司的正常生产经营，劳务派遣员工亦非核心岗位员工，公司生产经营稳定；此外，中介机构发表意见，证明劳务派遣不违反劳动合同法，不存在违法违规行为；股东亦会承诺承担可能存在的连带责任；

2、证监会审核关注点

证监会在审核劳务派遣问题时，主要关注如下几点：

（1）劳务派遣用工是否对公司生产经营的稳定性、持续性存在不利影响；

（2）劳务派遣协议的内容、社保缴纳是否合规；

（3）劳务派遣公司是否为关联公司。

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