劳务派遣的方式

完全派遣：婧海人力劳务派遣公司利用专业的招聘渠道和完善的后勤服务体系为企业提供一整套员工服务工作。包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬福利的发放、社保代办代缴、食宿管理等相关工作，及时的为企业解决了难处，保障企业生产的稳定。
     短期派遣：利用婧海人力劳务派遣公司拥有的资源提供临时雇员业务，大量临时性人才储备和完善的培训体系，对临时雇员具有较强的调配能力和丰富的管理经验。根据企业用工的实际情况，为企业提供员工的补充、辞退、劳动合同签订、薪酬发放、暂(居)住证办理等业务事项。
     项目派遣：由婧海人力派遣公司派遣一批员工到该企业进行服务。项目完成合约期满后由我公司进行内部调配和公司内部人才市场的消化，派至其它派遣单位工作。为企业解决了辞退难、招聘难、管理难等问题，解决了劳资纠纷，规避了劳资风险。
     试用派遣：即员工与婧海人力公司签订一年劳动合同，被租赁到该企业试用工作。可经过一段时间的考察，确认为适合岗位要求的，企业可通过“人才转让”将其转为正式员工。达到了在不违反劳动法的情况下，延长了员工考察期的目的。
     转移派遣：采用“转移派遣”方式用工，将原有员工转移给我公司，成为我公司外派员工。由我司负责人员的选拔、合同、薪酬、社保、工伤、劳资纠纷、培训等各类人事工作，把人力资源部的事务性工作外包，从而降低了人力资源成本，转移了用工风险，达到企业的用工目的。